Introducción a la 4ta Revolución Industrial y el Legaltech

Entre los años 2010-2020, los sectores públicos y privados empezaron a actualizar sus agendas para los años 2030-2050. Se buscaba actualizar y fomentar el uso de nuevas tecnologías en sus procesos de organización, producción y servicios. Les suponía una ventaja el poner a prueba dichas tecnologías de manera paulatina. 

Sus planes continuarán así hasta el surgimiento del COVID-19 y la declaración de pandemia mundial por parte de la Organización Mundial de la Salud en marzo de 2020; la contingencia global obligaría a ambos sectores a implementar mecanismos que mantuvieran estables sus procesos migrando al mundo digital. Fue así como la 4ta revolución industrial llegaría antes de lo esperado.

¿Qué es Legaltech?

Antecedentes Históricos

Con la revolución industrial iniciada a finales del siglo VIII nacería la transformación del comercio multinacional. Se desarrolló por medio de fábricas, maquinaría y  mano de obra. Lograron la producción en masa de productos del diario necesarios. Las exportaciones vía terrestre y marítima crecieron exponencialmente. Los inventos giraron en torno a la energía por vapor. Se le conoce a esta etapa, como la primera revolución industrial. 

Durante el siglo XX se innovaron los procesos de producción con el descubrimiento e implementación de la electricidad. El mayor enfoque en este tiempo fue la producción de equipo militar. Se producía en masa aprovechando las nuevas tecnologías de la época para mejorar la producción y distribución. A este período se le conocerá como la segunda revolución industrial.

A mediados de los setenta, las tecnologías estaban enfocadas al uso de medios informáticos y el comienzo de las tecnologías de la información con el nacimiento de las primeras empresas de computación. Esto tuvo como consecuencia la creación de procesos de automatización en la manufactura y el ofrecimiento de servicios. Se le conoce a esta época como la tercera revolución industrial. 

Hoy en día nos encontramos en la cuarta revolución industrial. Está siendo impulsada por las nuevas tecnologías, estas se han vuelto indispensables para los procesos de producción y prestación de servicios. Parte de las invenciones son los algoritmos de inteligencia artificial, asistentes virtuales, carros automatizados entre otros.   

El Legaltech a la misma velcoidad que la industria

El derecho y la tecnología

El Derecho se considera una ciencia que regula la conducta humana en las sociedades. Comúnmente, primero se identifican nuevas conductas, y posteriormente el Derecho las regula. Por consiguiente, la regulación de las nuevas tecnologías puede tardar. Como se vio anteriormente, las tecnologías de la información han tenido una creciente popularidad en los últimos años. 

Una de las herramientas necesarias para dotar de validez a las interacciones digitales, era el reconocimiento legal de los documentos legales electrónicos. Por ejemplo, en el año 2000, en México se empezó a regular el comercio electrónico en el Código de Comercio. Es solamente un ejemplo de como los entes públicos han ido adaptando la legislación para  darles legitimidad a estas relaciones digitales. 

Debido a esta conexión necesaria entre el Derecho y la Tecnología, nace el término Lega-ltech. Este se define como la implementación de las tecnologías a la materia legal y viceversa. Algunos ejemplos son el uso de contratos electrónicos, firma electrónica, implementación de criptomonedas en materia mercantil, la blockchain como tecnología de registro, entre otros. Dichas herramientas han eficientado el Derecho al ofrecer soluciones con mayor seguridad jurídica, más rápidas y baratas.

Tendencias en Legaltech para el 2023

Ventajas del uso del legaltech

Empresas como TRATO que implementan el uso de Legal-tech, ofrecen a sus clientes soluciones que eficientizan procesos que normalmente suelen ser costosos y tardados. Además de poder tener un control centralizado o descentralizado sobre los procesos de tu empresa. Es decir, ofrecemos una ventaja competitiva a las empresas para la concentración de los colaboradores en tareas no repetitivas o ineficientes. 

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